EVALUACIONES PSICOLABORALES

Nuestra metodología de trabajo es a través de Assessment Center, que busca exponer a los candidatos a diferentes instancias de evaluación.

Este servicio es ideal para aquellas organizaciones que buscan personal por sus propios medios y requieren una evaluación externa valide o aconseje su incorporación.

Utilizamos el Modelo de Evaluación por Competencias, junto con baterías de test psicológicos según perfil.

Junto con el cliente, determinamos qué competencias se necesitan para el cargo y en qué nivel de desarrollo, para poder evaluarlas.

Entregamos un informe que tiene como resultado 3 posibles calificaciones justificadas:

Recomendable
Recomendable con observaciones
No recomendable

Todo lo anterior se complementa con el levantamiento de referencias laborales que son parte integral del informe.